Profil Nova Global
Comprendre qui tu es, c’est reprendre le pouvoir sur ta vie (et ton couple).
Le Profil Nova est un outil psychométrique concret qui vous aide à mieux vous comprendre, et à mieux comprendre les gens autour de vous.
Que ce soit pour avancer dans votre vie professionnelle, améliorer votre communication en couple ou trouver un meilleur équilibre en famille, ce profil met en lumière vos forces, vos besoins, votre style de communication et vos sources de motivation.
C’est une base solide pour faire des choix plus alignés, gagner en confiance, et créer des relations plus saines et fluides, au travail comme à la maison.

Tout ce qui nous irite chez l'autre peut nous aider à mieux nous comprendre.
Carl Gustav Jung
Un portrait clair, des réponses concrètes
Le Profil Nova vous donne une meilleure compréhension de vous-même et des autres, dans un langage simple et accessible avec un rapport d'analyse d'environ 30 pages suivi d'un débriefing de 60 minutes. C’est un point de départ puissant pour faire des choix plus alignés et améliorer vos relations que ce soit en famille, en couple, au travail ou à l'école.
Qu’est-ce que ce profil peut vous apporter, aujourd’hui?
(Voici quelques exemples, chaque profil et chaque accompagnement sont uniques!)




Mettre des mots clairs sur qui vous êtes, ce qui vous motive et ce qui vous draine.
Identifier les environnements dans lesquels vous vous épanouissez… et ceux qui vous épuisent.
Comprendre les différences de style avec votre partenaire, vos collègues ou vos enfants, pour réduire les tensions et améliorer la communication.
Créer un langage commun dans le couple pour avancer ensemble avec plus de bienveillance et de complicité.




Apprendre à mieux communiquer vos besoins et à poser vos limites avec clarté.
Retrouver confiance en vos forces naturelles et mieux utiliser votre énergie au quotidien.
Prendre des décisions plus alignées avec votre vraie nature (changements pro, organisation familiale, équilibre vie perso-travail).
Adapter votre approche avec vos enfants en comprenant votre style naturel… et le leur, s’ils passent aussi le profil (possible à partir de 16 ans).


Les fondements de l'outil psychométrique
Le Profil Nova est un test psychométrique reconnu internationalement, basé sur les travaux de trois figures majeures : Carl Jung (types psychologiques), William Marston (comportements DISC) et Eduard Spranger (systèmes de valeurs, motivations).
Cette approche intégrée permet d’explorer en profondeur votre personnalité, vos motivations et votre style de communication, pour une meilleure compréhension de vous-même et des autres.
La voix de nos clients
Du Québec à la France, des États-Unis, à la Belgique, l’expérience Topaze & Harmonie fait le tour du monde!


























Forfaits et tarifs
Profil Nova Global Personnel
Grâce au Profil Nova Global, vous serez en mesure de mieux vous connaître, mieux vous comprendre et ainsi mieux interagir avec les autres (que ce soit avec votre partenaire, vos enfants, vos collègues, etc.).
Le processus :
- 
Remplir le questionnaire en ligne : Un questionnaire d’environ 15 à 20 minutes, à compléter à votre rythme, dans le confort de chez soi. 
- 
Visionnement d’une courte vidéo explicative : Une vidéo de 22 minutes pour découvrir les fondements du Profil Nova. 
- 
Débriefing individuel : Une rencontre de 60 minutes avec une coach certifiée Nova Global pour une lecture approfondie de votre Profil Nova Personnel : un moment pour mieux vous comprendre, mettre des mots sur vos forces, et ouvrir de nouvelles pistes d’évolution. 
Les section du rapport :
- 
Introduction au Profil Nova Global 
- 
Introduction aux couleurs DISC 
- 
Introduction aux motivations Synthèse des Graphiques 
- 
Vos préférences comportementales (dominance, influence, stabilité, conformité) 
- 
Graphique de vos motivations 
- 
Vos motivations 
- 
Vos motivations particulières 
- 
Vos couleurs qui nuancent vos motivations 
- 
Vos talents naturels 
- 
Les 8 types psychologiques 
- 
Votre style de communication 
- 
Pour mieux interagir avec vous 
- 
Vos préférences cognitives 
- 
Votre échelle d’habiletés 
- 
Vos axes de développement 
- 
Votre plan de développement 


